＜個別指導塾の教室長候補＞賞与年200万以上可／授業なし

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子どもたちと教室の成長を”正当評価”！ 「やりがい」＋「稼げる」が実現できる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未来ある生徒たちの夢や目標の一番の理解者であり、 目標達成するためのパートナーになれる！ そんな「やりがい」の大きさが特徴の塾業界。 教室長のミッションは「多くの生徒に通塾してもらうこと」。 当社では「やりがい」＋「稼げる」を実現できる評価制度を導入し、 年3回の賞与で教室長に還元しています。 【具体的なお仕事内容】 ・生徒募集広報・営業活動 ・説明会、体験授業などのイベント企画 ・講師の採用、育成、マネジメント ・入塾希望の生徒・保護者との面談 ・生徒の進路相談、授業進捗、達成度管理 ・保護者への定期面談 ・売上管理・経営分析　など ★＜　教育業界の経験は不問です　＞★ ブロック長の運営サポートや入社後・配属後の研修など 社内のフォロー体制が整っているため経験は一切不問です。 まずは、塾生に寄り添いサポートすることに慣れていくことから始めましょう。 学力の向上は重要ですが、塾生が将来に目標を持ち、明るい未来を目指すように会話し、信頼関係を築くことも大切なポイントです！ ■裁量権をもって仕事ができる環境です■ 「生徒数を増やしたい」「生徒の目標を達成させたい」など 教室の売上を上げるために施策を考えるのも教室長の大事な業務です。 思いついたアイディアは、スピード感を持って現場に反映させられるのが当社の特徴の一つです。 アイデアの成功で売上が増えれば、賞与額にも反映されていくため、自然とモチベーションアップにも繋がります！ 雇用形態：正社員

教育コンセプトや当社の考え方などを1ヶ月間の研修を通して学んでいただきます。 生徒や先生たちとの向き合い方、教室の運営方法や入塾生徒を増やす方法など 100校舎以上まで増やしてきた成功事例を余すことなくお伝えします。 未経験から一人前の教室長となった方も多数在籍していますので、 安心してこの環境に飛び込んできてください。 配属後も上司や本部のスタッフがサポートします。